中国铁建股份公司党委副书记、纪委书记、工会主席、监事会主席。1954年10月出生，山东省济南市人，硕士研究生，中共党员。1972年11月入伍。多年来，他自觉践行科学发展观的要求，勤于思考，勇于开拓，为企业的改革发展作出了突出贡献。一是围绕企业中心工作，旗帜鲜明地抓反腐倡廉建设。坚持正确用人导向，严把选人用人关。他先后带队考察局级领导班子21次，推荐提拔任用局级领导人员50余人，无一人违纪违法。注重调查研究，强化反腐倡廉制度建设，先后出台惩防体系实施办法、企业领导人员廉洁从业实施细则、廉洁自律三项监督制度、三种谈话制度、案件检查和效能监察暂行办法、“三重一大”集体决策制度等18类104项全局性重要制度规定，有力地促进了企业领导班子整体建设，规范了各级领导人员的廉洁从业行为。不断推进效能监察工作，优化企业经营管理，组织开展“三项招标”（物资采购、设备购置、外部劳务录用）、工程项目责任成本管理、亏损工程项目整治等多项效能监察，累计为企业节约资金2519亿元，增盈878亿元。特别是2007年立项的“三重一大”集体决策制度效能监察取得成效，得到国资委纪委的充分肯定。加强案件查处工作，全系统累计查办案件1486件，挽回经济损失285亿元。
二是围绕企业改革发展稳定大局，切实维护职工合法权益。他当选工会主席以来，坚持以构建和谐、促进发展为主线，突出维权主题，有效地提升了工会工作的水平和境界。坚持以人为本的理念，保护职工合法权益，针对全系统25000余名职工息工待岗问题，提出解决指导意见和实施办法，职工待岗人数由10%下降到3%。持续推进“三不让”工作，累计筹集资金近亿元，救助一线困难、重困、特困职工14676户，资助困难职工子女入学3389人，救助患病人员4671人次。坚持从企业实际出发，工会工作取得很大成绩。在“五比四创”劳动竞赛中，26个单位获得火车头奖杯、134人获得火车头奖章；在“创争”活动中，24人、23个集体在国资委“双千”表彰中分别被评为学习型先进职工和学习型红旗班组；总结推广的“一法三卡”先进管理经验，有效地促进了企业安全生产；在国资委举办的技能大赛上，中国铁建获3个金奖、1个银奖、1个铜奖，包揽冠、亚、季军；在评先创模方面，8个单位获得全国五一劳动奖状、17人获得全国五一劳动奖章、5个集体获全国“工人先锋号”称号。坚持民主管理，注重基层工会建设，股份公司连续两次被国家六部委表彰为全国推动厂务公开民主管理先进单位。三是积极培养、储备青年人才。5年来，全系统有400余名先进青年和600多个先进青年集体受到省部级以上表彰，其中65人、60个集体获国家级表彰；1人当选中国十大杰出青年候选人；1人被评为中国青年五四奖章十大标兵，1人获得中国青年五四奖章。四是认真履行工作职责，积极探索上市公司监事会运行机制，制定《中国铁建股份有限公司监事会议事规则》等相关内部监控制度，加强监督检查，坚决维护广大投资者利益。