把基层党组织建设成为学习型党组织，是历史赋予我们的使命和责任，也是新时期加强党的先进性建设的一个重大课题。为认真贯彻落实党的十七届四中全会精神和中共中央、国资委、股份公司和集团公司关于建设学习型党组织的指示精神，加强党的建设，连日来,中铁二十四局上海电务电化公司在全司上下迅速掀起了一个创建学习型党组织热潮。公司各基层单位形成了重视学习、提高素质、指导实践、推动发展的良好氛围。

积极搭建学习型创建平台，为企业职工学习专业知识和技能创造条件。福州分公司以提高职工的技能为已任，以满足现场施工技术的需要为宗旨，注重现有专业人才的培养和提高，在干部职工中开展了“创学习型企业，争当知识型职工”活动，取得了较好的经济和社会效益。为了把学习效果和生产实际完美地结合起来，他们针对承揽任务的特点和专业任务不平衡的情况，为一线职工举办各种培训班，深受干部职工的欢迎。无线覆盖工程施工是公司以前从未涉及过的领域，在施工过程中，大部分施工人员对于施工的技术不了解，甚至有些职工在施工中只能充当防护员的角色，大大影响了工程的进展。于是，他们针对施工中暴露出来的问题，在工程休整期间，对职工进行为期25天的从理论到实践的通信专业系统培训，还特别聘请福州大学和福建师范大学物理系教授前来授课。

南昌分公司开展了“党建带团建”，指导团组织开展工作。他们开展了以“如何做好工程项目关键环节”为主题的“技术团课”，邀请专业工程师为一线青年职工授课，为共青团活动注入了新的内涵。在安全生产活动月中，南昌分公司还组织开办了汽车驾驶员安全知识教育培训班。对全公司所有施工车辆和小车驾驶员进行安全知识培训，进一步增强了广大驾驶员的交通安全意识，为安全生产奠定了扎实的基础。培训班结束后，分公司工程管理部组织了所有小车司机进行了一次岗位安全摸底考试，通过率达到百分百。

杭州电气化事业部为加强职工自身学习，提高文化水平和专业素质平台， 准备向职工开放职工书屋，在企业形成一种人人争当学习型职工的良好氛围，进一步丰富了员工的业余文化生活,使公司真正成为学习型企业。