近日，二十五局广州公司党委组织了主题为“在企业快速发展过程中实现员工自我发展”演讲比赛，共有来自各项目、各分支机构的19名同志登台亮相，畅谈自己对企业和谐快速发展的喜悦，自己在公司的成长经历，表达对企业的热爱与忠诚，对岗位的珍惜与责任。最终，广州公司员工管怀化工作部李红以情动人，凭借出色的感染力获得了此次演讲比赛的一等奖。

企业的发展离不开员工的努力，而员工自我价值的实现又离不开企业提供的平台，二者相辅相成，如何处理好这二者之间的关系，当是所有企业首要面临的问题。2009年，广州公司呈现加速发展之势，全年实现年度营业收入、完成任务承揽、实现净利润等三项指标均居集团公司首位；在企业的快速发展过程中，员工的自我发展也得到了实现，公司在岗职工年人均收入较上年增长8%。2010年，是广州公司按照集团公司的要求，做大规模，领跑各子公司，冲刺“20强”的关键年，在生产和经营方面都承受着巨大的压力。如何增强员工的信心，增强企业发展的动力？该公司坚持全面深入地开展主题教育活动，让员工认清企业发展的形势，认清面临的机遇与挑战，认清到企业发展与个人发展的关系。此次演讲比赛就是主题教育活动的内容之一，旨在让员工通过自身的成长来展现企业的发展成果，增强广大员工对企业的归属感。

参与此次演讲比赛的19名选手均来自施工一线，来自各基层岗位，他们有的畅谈了自己的工作经历、有的讲述了发生在他们身边为企业奉献的真实故事、有的感悟了企业发展与自身发展的密切关系、有的则表达了与企业共发展的决心……可以说，他们的感触、他们的经历以及发生在他们身边的事迹反映了企业发展的足迹，也展现企业发展的成果。通过此次演讲活动，广州公司员工们增强了企业快速发展的决心与信心，也增强了与企业共进退的信念，面对下半年来自施工生产、资金、管理等多方面的巨大挑战，他们将众志成城，迎难而上，努力在企业快速发展过程中实现自我发展。