为纪念“三八”国际劳动妇女节100周年,大力选树在全系统各个领域顽强拼搏，锐意进取，为企业做出突出贡献的女职工，2010年2月股份公司工会在全系统开展了评选“十佳女职工标兵”活动。经过层层推选，网上公示，投票打分，综合评议，产生了“十佳女职工标兵”。为树立典型，宣传她们的先进事迹，近日，中国铁建工会作出决定，授予李红等10名“十佳女职工标兵”称号。

荣获中国铁建“十佳女职工标兵”荣誉称号的是：长年奋战在施工一线无怨无悔的铁姑娘中铁十一局集团三公司无砟轨道一队党支部书记李红；教书育人为企业、社会培养众多技能性人才的中铁十三局集团公司培训中心主任（中铁十三局技师学院院长）安锦春；勤于动脑，善于思考的承揽高手中铁十四局集团电气化公司副总经济师戴慧明；在标书设计、编制方面作出突出业绩被称为编标能手的中铁十五局集团五公司副总经济师张凤玲；在项目成本计价结算方面为企业作出巨大贡献的中铁十七局集团建筑工程公司第八工程项目部党工委副书记兼成本管理部部长王峥；在建设京津城际轨道交通等重点工程中业绩突出的中铁十八局集团五公司市政公司副总工程师、项目经理郑卫红；参与汶川震后抢险，编写恢复重建论文，达到国际先进水平的中铁二十一局集团三公司兰新铁路第三项目部总工程师马红叶；舍小家顾大家，开拓市场，拼搏奉献的中铁建设集团公司总经理助理沈天丽；在党群事业中兢兢业业，无私奉献的中铁建电气化局集团一公司党委副书记、工会主席齐晓景；主持百余个铁路环保、给排水设计多项获国家科学技术进步特等奖，被多家国家级单位聘为“评标与环保专家”的中铁第五勘察设计院集团公司给排水与环境工程设计分院院长兼总工程师李嘉。

中国铁建工会在表彰决定中强调，首次层层评选出的“十佳女职工标兵”，是全系统女职工的标杆，是56000多名女职工的优秀代表和楷模。中国铁建工会号召广大女职工要以“十佳女职工标兵”为榜样，认真学习她们爱岗敬业、无私奉献的高尚情操，学习她们立足本职，勤于学习，善于创造，顽强拼搏，永无止境的时代精神，为构建和谐社会和推进企业快速发展做出新的更大贡献。

11局李红简要事迹

李红，1971年生，她从青藏线女工班副班长到武广客专无砟轨道一队副队长，再到沪宁线无砟轨道施工队党支部书记，李红的经历虽然平凡，但她干的事业却不同凡响。青藏线时，她所在的女工班曾成为青藏线上的一面旗帜，到武广客专后，又应邀到湖南卫视、凤凰卫视接受采访，她也因此成为名动一时的新闻人物。

无论在哪个岗位上，她都和男同志一样在工地上摸爬滚打，事事处处以身作则。远的不说，去年5月份，李红带着七个职工到沪宁城际铁路打前站，在那里她既是队领导，又是炊事员，材料员，同时还和另外一个管机械设备的副队长一起带着六个员工看管两处的机械设备以及进行日常的养护，三十多公里的线路穿过苏州城区，河道，国道和涵洞众多，工作面跨越三个工区，施工便道不畅通，她几乎每隔几天就要全线走一个来回，及时处理施工中的各种复杂问题。由于无砟轨道中的CA砂浆灌注是一项新型的高科技工艺，李红虽然在武广参与过1型轨道板的铺设与CA砂浆的灌注，但是沪宁城际的施工工艺又有很大的改变，为了更好的完成任务和节省物资，她多次到兄弟单位学习取经，学习他们的各种工章的制作，带着职工利用废旧材料加工了上千套压紧装置，就此一项为队里节约了一大笔资金。她积极配合队长抓施工生产，无砟轨道队在沪宁短短的三个月完成了双线9公里多的轨道板铺设和16公里多的CA砂浆灌注，为集团公司在上海局取得“质量信誉评比第一”做出了自己的贡献。

在李红内心深处只有一个信念：她始终相信男同志能干好的事情，自己一定也能干好，男同志干不好的，自己也一定想办法干好。李红的这种精神打动着身边每一个与之奋战过的人，她用青藏线的无悔青春、无比勇气激励着每一位年轻人。

13局安锦春简要事迹

安锦春，1966年6月出生，1989年毕业于东北师范大学，现任十三局培训中心主任兼任中铁十三局技师学院院长。曾先后荣获全国德育管理先进个人，吉林省技工院校模范校长、“巾帼建功立业标兵”等荣誉称号。

她是敏锐而勇敢的开拓者。2006年正是全国中等职业技术院校学校面临转型变革的当口，许多不适应市场竞争的技工学校先后被合并甚至停办，她准确分析社会用工趋势，大胆采用“订单式”、“阶段见习式”、“实习就业一体式”、“技岗式”等多种校企合作方式，不断扩大招生范围、拓宽学员就业门路，使学院逐渐成为上海宝冶、长春轨道客车公司以及十三局自身等企业技术工人的培训基地，为实现学院的可持续发展奠定了坚实基础。仅2009年就向社会输送了各专业技能人才近1500人，面向企业和社会培训4000多人。

她是勤奋而智慧的实践者。她率先在学院引进“行动导向型”教学方法和模块式教学，开发校本教材，开办德国模式教学班，其成功经验已经在吉林省推广。她率先在吉林省职业学校开展创业意识与技能教育培训，是第一个将国际劳工组织推广的SIYB创业培训项目引入技工院校的人。

她是职工的贴心人，也是学生的守护者。目前学院现有教职工163 人，她以女性领导特有的细腻，在职工福利、教育、提拔使用等方面给予了最大限度的关注。她倡导“一切为了学生”的教学宗旨,在3000名在校生中坚持军事化管理思路，培养学生积极向上的人生观、令行禁止的纪律观、一丝不苟的职业道德观。

在安锦春的带领下，十三局技师学院3年共输送3400名技术工人，为促进社会和谐做了贡献，也为十三局赢得了社会声誉。三年来，学院先后获得“全国最佳就业率学校”， “全国德育管理科研先进单位”，“吉林省职业能力建设先进单位”，长春市“群众口碑最佳单位”等荣誉；同时被认定为吉林省汽车服务行业职业技能公共实训基地、长春市农村劳动力转移培训阳光工程基地。

14局戴慧明简要事迹

戴慧明，1967年生，1992年从华东交通毕业参加工作以来，先后担任电务公司市场部副部长、部长，现任电气化公司副总经济师，在经营工作领域，她十几年如一日，爱岗敬业，恪尽职守，脚踏实地，务实进取，07年承揽任务4.2亿、08年承揽任务5亿、09年承揽任务5.7亿，连续三年公司承揽创新高，推动公司成功实现转型升级。

经营工作是企业发展的龙头，是一切工作的重中之重。该同志深知打铁还需自身硬，在工作之余，她先后取得了法律及计算机专业的本科学历；她深知要居安思危，更要居危解危。在担任部长期间，她勇于正视差距，打破思维定式，始终坚持千方百计、永不懈怠地开发市场，创造性地提出了开辟机电安装领域和注重合作共赢的战略构想，公司果断进入机电安装领域，得以占据了市场的先发优势，累计承揽到8亿多元的20多项机电工程，为公司创造利润过亿元。几年来她积极在经营部开展“传、帮、带”活动，让后进变先进，让先进变卓越，在经营部形成了人人比学习、个个争先进的良好氛围，经营部也是公司上下公认的一个特别有凝聚力的部室。在人员管理上，她创新性的提出基层项目人员和公司经营人员轮岗交流的办法，为经营队伍培养后备力量。做到人尽其才，才尽其用，为公司培养懂管理、精预算的全面性人才。目前为公司培养了20多名经营和项目管理骨干。

多年来她先后荣获集团公司“先进女职工”、“三八红旗手”等称号，2007年荣获集团公司“十佳巾帼标兵”、“十大杰出青年称号”。

15局张凤玲简要事迹

张凤玲，1971年8月出生，1992年毕业于郑州大学公路与城市道路工程专业，中共党员，现任五公司副总经济师、高级工程师，主要负责投标书施工组织设计编制和施组协调安排工作。从事经营工作十多年来，她在工作上严格履行职责，积极、认真、按时、优质完成工作任务，多次受到表彰奖励。2009年获集团公司工人先锋号标兵、经营工作先进个人。她所分管的公司经营部女子团队2009年3月获河南省总工会“五一巾帼奖”、省“五一劳动奖状”。

建筑施工企业，承揽是企业所有经营活动的源头和基础，公司每年参加几百个项目投标，每个标的施工组织设计都由她负责安排。为让其他同志多一点时间照顾家庭，她总是先给自己安排工作任务，然后才分工给别人。标书编制时间性强，质量要求高，每个标书编制内容、方法都不同，需要付出大量的精力。她深知编制时间决定了标书是否能按时送交，编制质量决定了最终是否能中标，加班加点赶制标书几个晚上不睡觉是常事，但她毫无怨言。

除了完成自己的标书编制工作外，她还负责审核、指导新手编制标书。她深知审核标书工作的责任重大，比自己做一份标书要更加认真，她常常为审核标书时的某一个细节从睡梦中惊醒，甚至失眠。经过她审核的标书从没有因为标书质量问题成为废标。截止2009年12月底，公司五年共承揽任务121.9亿元。仅2009年，就承揽工程任务24项，投资总额50.8亿元，占集团公司全年计划的165.45%，连续3年位列集团公司承揽任务第一名。辉煌的成绩凝聚着她的心血和智慧。

17局王峥简要事迹

王峥，女，30岁，党员，1999年毕业于兰州铁道学院工业与民用建筑专业，现任十七局集团建筑公司工程师、第八项目部党工委副书记兼成本部部长，工作11年来扎根基层，发挥骨干作用，获集团“三八红旗手”、“优秀团干部”、“杰出女职工”、“山西省重点工程先进工作者”称号。

她钻研工程造价及成本管理知识，理出清包工程成本控制法，《项目成本管理的问题与措施》获集团优秀论文奖，《月成本分析报表》被推广，《标准化管理》成为重点工程成本管理样板。考取工程预算员资质、太原理工大学土木工程本科、同济大学工程经营管理MBA高级研修班、取得一级建造师资格证并注册。

经她手计价结算的工程达20多项，都以超出合同价10%的价款作为工程结算价。对上争取各种变更签证，对下控制多家施工单位的结算，尽最大力把成本压到最低，争取更大利润。一项合同签订额为1440万元的工程，在她参与下，经与甲方、监理的反复比对和做工作，最后达4163万元的结算价。

她从工程钎探至竣工验收、从工程技术至造价管理，参建15项工程，获业主及监理好评。她怀孕8个多月，在工地实测工程量，直到临产前三天，完成对上工程结算，才请假待产。为完成山西图书馆工程投标，连续三天三夜加班，提前交出优质标书。任党工委副书记后，做好党务工作，从营区规划到宿舍布置，样样参与，被尊称为“小王书记”。

新职工经考试，成绩和基本技能通过后，她才收为收徒，如此严格要求，贯穿带徒全程。2004年至今，她带出4名徒弟，都在公司重要岗位工作。

18局郑卫红简要事迹

郑卫红，1970年3月出生，1990年毕业于华东交通大学，现任中铁十八局集团第五工程有限公司市政公司副总工程师兼津滨轻轨二期工程SZO标段项目经理, 高级工程师，国家一级建造师。曾荣获天津市第四届“十佳青工”第一名、铁道部优秀共青团员、股份公司“三八红旗手”等荣誉。其事迹被《人民铁道》、《中国铁道建筑报》、《天津日报》、天津电视台等媒体报道。

郑卫红是参与国家重点工程京津城际项目和天津市重点工程津滨轻轨项目施工单位中唯一的女总工和项目经理。2005年底，她担任京津城际永定新河特大桥项目总工，该管段跨越永定新河、引河及天津市外环线，是整条客运专线的施工瓶颈之一，多项施工工艺在国内首次应用。施工中她大胆创新，结合地质条件制定了在浅水淤泥土质用旧模板改制钢套箱的施工方案，简便易行，节约成本达43.8万元；自行设计加工简易洗泥机，采用吸泥下沉、排水下沉、套箱侧面射水下沉等多种下沉套箱的方法，提高了施工效率；采用新材料、新工艺，保证了水下封底混凝土的平整度，浇筑的墩柱被誉为京津城际最漂亮的墩柱；创造了十八局管段的多个第一，博格板底座板施工速度更是创下了全线施工记录，负责施工的管段在铁道部组织的信誉评价中名列第一。2008年5月起，郑卫红先后任津滨轻轨中山门西段工程SZo标段总工、项目经理，战胜了深基坑和双线盾构施工的新挑战， 2008年荣获天津市结构“海河杯”、被城建工委评为“平安工地”；2008年、2009年连续二年被天津市公安局评为市重点工程“平安标段”。

 21局马红叶简要事迹

马红叶，1979年5月出生，2003年毕业于西南交大，现任中铁二十一局集团第三工程有限公司都汶一期项目副总工程师，主管施工变更及现场施工技术工作。“5.12”大震发生后，给现场施工造成了很大的损害，隧道受损塌方、路基路面严重变形，后续的施工异常严峻。在这种四处充满危机的状况下，她没有因为自己是名女性而退缩，与男同志一道扛起了重建都汶路的重任。由于余震不断，隧道内受损情况也在不断发生变化，她每天不顾危险都得进洞仔细察看一次，做好细节上的记录。在设计院及业主来工地查看时，她又主动带领大家进洞介绍洞内受损情况并对提出的疑问作了详细解答，以便让设计院尽快设计施工图纸。经过她的认真执着与不懈的努力及掌握的大量第一手资料，为日后变更索赔打下了重要基础，地震后经她手变更金额已超过四千万。为及时把震后施工技术数据整理出来，她不顾疲劳，加班加点，查资料、找数据、追根源，最终整理出一批非常有价值的技术数据，对震后公路隧道的修复提供了宝贵的研究资料。她同技术人员编写的都汶路《“5.12”汶川强震后恢复重建技术研究》论文，通过甘肃省科技成果鉴定，达到国际先进水平。

为弘扬都汶抗震精神，局集团组织了都汶路先进事迹演讲团，马红叶作为都汶路一千多名参建者的杰出代表，在集团及所属十几个项目进行了巡回演讲，她们的感人事迹受到了广大干部职工的普遍赞誉，得到了各级领导的高度评价。马红叶先后荣获中国铁建股份有限公司“青年岗位能手”、共青团中国铁建股份有限公司委员会颁发的“抗震救灾先进青年”，二十一局集团、三公司先进女职工等荣誉称号。她现在兰新第二双线平安至西宁段第三项目部担任总工程师一职，仍然坚守在施工生产一线，为企业发挥着自己的聪明与才智。

中铁建设沈天丽简要事迹

沈天丽，1970年11生，1993年毕业于兰州铁道学院，历任工程施工项目经理、装饰分公司总经理、集团公司总经理助理。她不断加强理论知识学习，努力提高政治修养，工作中兢兢业业、团结同志、任劳任怨、拼搏奉献、成绩突出，是中铁建设集团生产、经营战线的杰出女性代表。

在2007年初担任集团公司总经理助理负责经营工作后，她更是舍小家顾大家、努力开拓市场，充分体现了一名优秀党员的高度责任心和使命感。在2009年度，顺应集团公司市场战略调整的需要，沈天丽同志在保持既有经营领域顺利发展的同时，及时调整了工作思路和经营方向，积极开拓铁路站房市场。通过她的努力，集团公司一举承揽到京沪高铁的昆山南站等9座中间站JHZF-1,3,5标段（合同额15.9亿元）、哈大铁路客专的哈尔滨至大连ZH-2标段（合同额12.97亿元）、长春西站工程（合同额8.7亿元）、宁波站改造工程（合同额14亿元）等站房项目。使得中铁建设在铁路站房领域取得了实质性的突破，市场份额不断扩大，也创造了个人承揽业绩的高峰，年承揽铁路站房合同额达到了51.5亿元。同时，她还承揽到了铁道部羊坊店危改项目（合同额2.7亿元），中国铁建科技楼（合同额2.5亿元）等工程，为中铁建设“三三”战略的实施和2010年实现双超百亿目标作出了巨大贡献。

在抓好经营工作的同时，沈天丽同志还努力提高经营质量，积极协助项目部做好业主工作，二次经营以及最终结算工作，并取得了良好的效果，在集团公司内部享有很高的威望和凝聚力。

电气化局齐晓景简要事迹

齐晓景，1969年10月生，1992年毕业于苏州铁道师范学院，现任公司党委副书记、工会主席。任团委书记期间，公司团委获全国五四红旗团委。在推行“公司领导班子成员工程项目联系点制度”中，所联系的洛张项目部获郑州局信誉评价第1名，获公司2008年度唯一的“安全生产杯”；在分管机关的几年来，累计投入数百万元对机关大院各项设施进行了更新改造，为公司机关驻地获河南省“园林社区”和“安全文明小区”奠定了基础，连续三届共15年获得河南省“文明单位”；她本人获总公司企业文化建设先进个人；她关心职工疾苦，对送温暖工作逐年加大力度，使职工享受到企业发展的成果，仅2010年春节就发放过节补助费124.96万元，同时为432名工地留守人员发放补助费12.96万元；在重点工程中积极推行特色劳动竞赛，特别是在南京九华山隧道工程开展的“保质保开通”竞赛中，三次获建指组织的劳动竞赛评审第一名，获得奖金近200万元，该项目获得2006年度国家“鲁班奖”；新菏项目部连续三次获“百日劳动竞赛”第一名，仅2009年就获得上级劳动竞赛奖励90余万元。指导各项目工委开展“安康杯”劳动竞赛，积极推行安全督察制度，为企业安全生产保驾护航，公司获河南省“安康杯”竞赛优胜单位，她个人获“安康杯”竞赛优秀组织者；她积极组织开展技术比武、科技创新、合理化建议活动，为公司节约资金近500万元，创造效益愈千万元，公司获评集团公司2008年度“科技创新杯”；她注重抓基层民主管理，工程队的职工民主管理大会召开率达100%，成为品牌工作在全集团予以推广；在抓和谐企业建设，创建“四好班子”活动中，重点抓和谐、抓稳定，公司连续三年获集团公司“四好领导班子”，连续实现跨越式发展，承揽任务总额和完成营业收入分别是4年前的9.5倍和9.9倍。她代表职工签订集体合同，近三年职工年均工资增幅都在18%以上，其中2009年达27%。2008年所属通号公司工会获全国模范职工小家，公司工会获2009年中国铁建先进集体。

五院李嘉简要事迹

李嘉，1964年1月生，1987年毕业于西安建筑科技大学，现任中铁五院集团公司给排水与环境工程设计分院院长兼总工。先后主持或参加完成百余个工程项目的环保、给排水专业设计、咨询审查及环境影响评价、水土保持方案报告编制工作。其中所主持的侯月线获铁道部三等奖，侯月铁路生态保护工程在国家、铁道部及地方环保部门竣工验收检查时被评为优良工程；2004年所负责的宝兰二线工程被水利部评为开发建设项目水土保持示范工程,个人被评为甘肃、陕西两省水土保持工程先进个人；作为主要参加者完成青藏铁路环保设计及环境影响评价报告的编制工作，为2008年《青藏铁路工程》获国家科学技术进步特等奖、环境友好工程奖作出了突出贡献；作为主要编制者完成铁五院《给水排水勘测细则》、《环境影响评价作业指导书》、《环境因素识别与评价控制程序》等业务建设，并积极参与铁道部有关规范、导则及业务建设、课题研究工作。

该同志于2006年创办了铁五院给排水与环境工程设计院，成为铁五院环保、给排水专业的第一创建人。在她的领导下，给排水与环境工程设计院从零起步，突破市场、技术、人力资源等瓶颈的限制，发展成为可以自主开展铁路勘察及市政咨询工作的一支精干高效的专业设计院。2009年实现自揽项目合同总额达到1500万元，国铁指令性项目产值600万元,并取得了建设项目环境影响评价乙级资质和环保竣工验收资质，实现了环评资质的零突破，填补了铁五院环保资质的两项空白。
该同志2000年被聘为“国家工程建设招标评标专家”；2002年被聘为甘肃省发改委工程项目评审专家；2003年被聘为甘肃省环境影响评价审查专家；2003年至今被聘为铁路建设工程招标评标专家与环保专家；2006年至今被聘为北京市评标专家；2008年被国家环保部聘为常聘专家。已参与数十个项目专家评审工作，并多次担任专家组组长职务。